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青草原免费视频线路 不好意思,我没义务帮你点赞

发布时间:2020-01-11 16:02:39 浏览次数:1470

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【一】

群发的信息,你回吗?

相信玩微信的朋友,多少都有过这样的经历:打开微信朋友圈,各种求赞、求投票扑面而来;偶尔响起的联系人,兴致冲冲的打开,结果是千篇一律的群发内容。例如:

甚至还有这种:

而很多网友对这类信息的态度,则更极端:

“我讨厌用微信群发消息的人,包括打广告求转发要礼物等等。朋友有话都单独说,群发消息你当我是你粉丝么?我们只是个陌生人,而看到你复制来的信息,只是让我更坚定地把你拖黑。”

“其实我挺反感那些平时没事的时候连个屁都不放,然后需要投票的时候才发来问候的人。还有微信群发老到掉牙的信息的人!真的很讨厌!”

此外,每逢佳节,信息贺岁祝福亲朋,必不可少。只是,越来越多人觉得,群发的祝福短信其实变味了,变成了一种骚扰。

知名电影人冯小刚也曾在微博上表示,每逢过节,自己最烦的就是群发的短信。

“尤其烦编成东北顺口溜的。问候得真诚,说自己的话。嫌麻烦,可问可不问的可以不问,不必要非走那形式。”

为此,还火了一首歌——《群发的短信我不回》。歌词这样写道:

不管你是谁

群发的我不回

不是我不给你面子

实在是觉得太累

为什么那么多人,对这类群发信息嗤之以鼻?其实,这与心理学中的互惠关系定律有关。

【二】

什么是互惠关系定律?

这就是心理学中的互惠关系定律。简单地说就是:你对我友善,我对你也友善,如果你对我不友好,我也不可能友好地对待你。

这也是微信中的求赞、求投票,以及各类群发信息,容易引起人的反感的原因之一。

在向他人求赞,或给人送节日祝福之时,用的却是千篇一律的“复制—粘贴”来的群发信息。这不仅让人感觉不到丝毫诚意,还容易让人厌烦。

既然你选择这种方式对待他人,他人选择无视你的信息,自然也就无可厚非了。所以,下次你想让人帮你点赞之时,不妨花些心思,发些让人能感到诚意的消息。相信最终的效果也会截然不同。

相信很多人都看过下面这个故事:

有一个小男孩,出于对他母亲的一时气愤,他就跑出房屋,走到山边,对山谷喊道:“我恨你,我恨你。”接着由山谷传来回声:“我恨你,我恨你,我恨你。”

小孩很吃惊,回来对母亲说,山谷里有个卑鄙的小孩说他恨我。母亲把他带回山边,让他喊:“我爱你,我爱你。”这位小孩照他母亲说的做了,而这次他却发现,有一个很好的小孩在山谷说:“我爱你,我爱你。”

其实,回声不仅存在于自然界,也存在于人的生命过程中。你送出什么就收回什么,“给予就会被给予,剥夺就会被剥夺。信任就会被信任,怀疑就会被怀疑。爱就会被爱,恨就会被恨。”

“爱别人就是爱自己”这句经典的话,其实已说出了人际关系的“核心秘密”。你给予什么就得到什么;你帮助的愈多,你得到的也就愈多;而你愈吝啬,也就愈可能一无所得。

【三】

士为知已者死

古有“士为知己者死”,指甘愿为赏识自己、栽培自己的人献身。其实,在现代的企业管理中也是如此。如果领导能认可员工的存在价值,而不仅仅是把他们当作赚钱的工具。那么,相信大部分的员工就会十倍或者百倍地为老板努力工作。

1993年,美国正在经历一场经济危机。哈理逊纺织公司同样遭受冲击,更为不幸的是它在此时又遇到了火灾。公司3000名员工被迫回家,悲观地等待公司破产的消息和失业风暴的来临。

谁知,员工们却接到了董事长亚伦•博斯发给每位员工的一封信,宣布继续支付一个月的薪金。一个月后,他们又接到了公司董事长发来的第二封信,公司再向全体员工支付一个月的薪金。

许多人都不理解,亚伦•博斯的一位朋友还打电话给他,建议他别感情用事,批评他缺乏商业头脑。但第二天,这些员工却自发地组织起来,涌向公司义务清理废墟,擦拭机器,还主动去联络一度中断的货源。

三个月后,奇迹出现了,公司很快起死回生。如今,哈理逊公司已成了美国最大的纺织公司,分支机构已遍布世界各地的60多个国家和地区。

可见,被老板热爱的员工,会被老板的真诚所感动,进而以实际行动去热爱企业。没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高他们的工作效率了。

【四】

人际交往,如何双赢?

爱默生说:人生最美丽的补偿之一,就是人们真诚地帮助别人之后,同时也帮助了自己。

人际关系也是如此,最好的人际交往便是,你善待他人,他人也善待你。那么,我们该怎样做才能实现“双赢”呢?

①有一颗感恩的心

在人际交往中,情感是流动的,而且是双向流动的。而且,不论是亲情、友情,还是爱情,都需要保鲜。而感恩是情感的保鲜剂,怀着感恩之心与亲人、友人和爱人进行沟通,误解、不满随时可化解。

因为感恩之心让每个人学会双向观察,既观察对方,也观察自己。

②学会换位思考

换位思考,是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上的一种处理人际关系的思考方式。

假如我们在发信息时,能换一个角度,站在他人的立场上去思考问题,也许就能避免很多的“拉黑”和“被拉黑”。而根据互惠关系定律,若你能想人所想,长此以往,别人自然也就增进对你的理解,从而减少很多不必要的误会和矛盾。

正如沟通大师吉拉德曾说:

当你认为别人的感受和你自己的一样重要时,气氛才会融洽。

你对人际交往中的互惠关系如何看?你认为朋友之间有必要互惠吗?欢迎评论。

作者:精读君(微信/qq公众号:精读)



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