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东营社会保障领域推行八项惠企举措 提升为企业办事效率

发布时间:2019-10-29 10:25:31 浏览次数:2590

日前,记者从市人力资源和社会保障局了解到,为落实国家和省级支持企业高质量发展的决策和安排,充分发挥人力资源和社会保障功能,促进我市经济结构转型升级,落实我市社会保障领域“两降两稳、两缓两扩”的八项优惠措施。

据报道,实施社会保险“减息”政策减轻了企业负担。深入贯彻东营市人民政府办公室关于印发东营市降低社会保险费率工作方案的通知精神,加大政策宣传力度,加强监督实施,推进“减息”政策的普遍覆盖和无缝覆盖,确保企业特别是小微企业支付负担大幅减轻,全面发放政策性红利,全面推进减息政策生根。

实施“降低社会保险基数”政策,确保企业和个人受益。自2019年1月起,2019年社会保险缴费基数将根据各省级城镇单位上年度职工平均工资进行调整,月最高不超过16,345元,月最低不低于3,270元。通过对部分企业,特别是小微企业和劳动密集型企业社会保险缴费基数的核实,采取“分类确定、超高减量化”的调整方式,进一步减轻企业和个人负担。灵活就业人员可在16345元至3270元之间选择,档案无限,自由选择,满足不同群体的多样化需求。

严格自我集中结算,稳定社会保险的征收。严格执行国家和省规定,保持基本养老保险、失业保险、工伤保险征收渠道不变。根据“不增加企业整体负担”的要求,在保持现行社会保险征缴政策不变的基础上,严禁集体结清企业历史上所欠的社会保险费,不采取任何措施增加企业实际负担。

实施失业保险返岗政策,稳定企业就业。加大失业保险救助力度稳定岗位,上一年度未下岗职工或下岗率低于统筹地区或山东省城镇登记失业率(基于高值)的参保企业,按上一年度单位及其职工缴纳失业保险费的50%返还;被保险企业面临暂时生产经营困难,预计将恢复生产经营,并坚持不裁员或减少裁员的,应退还企业及其职工当年最后6个月缴纳的社会保险费的50%。进一步明确返还政策的申报条件,完善工作服务流程,分类实施社会保障补贴返还,确保企业就业稳定。

暂停缴纳社会保险政策的实施将有助于企业继续发展。对于连续三个月以上无力支付职工最低工资或不能正常经营三个月以上,只为职工提供生活费用的企业,将积极执行社会保险延期支付政策,签订社会保险费延期支付协议,免收延期支付期间的滞纳金,职工正常享受社会保险待遇。在缓缴期间,如果员工需要结清个人账户,企业可以单独为其全额缴纳社会保险费。企业暂时无力负担的,职工可以先按单位标准缴纳社会保险费,并享受相应的社会保险待遇。

完善社会保险延期支付政策,帮助企业渡过难关。进一步完善社会保险延期支付政策。对不可抗力造成生产经营困难的企业,可以通过与社会保险机构签订抵押合同(或质押合同)和延期支付协议,办理延期支付社会保险费。职工在延期缴费期间享受相应的社会保险待遇。

扩大工伤保险覆盖面,保障特殊行业企业的经营秩序。探索完善工伤保险制度,将家政、快递、环卫、家庭农场等新兴行业的员工纳入工伤保险范围。严格执行“先参保后开工”的工作机制。我们将根据建设项目将建筑、铁路、公路、水利、机场等行业的农民工纳入保险范围。继续扩大工伤保险覆盖面,保障广大企业和一线职工的合法权益。

扩大“一次性”服务范围,提高企业效率。大力推进社会保障服务一体化。按照“三合一、不合一”的原则要求,进一步完善全市企业社会保险“网上支付”、退休资格“网上上传”、养老福利“网上检查”、工伤申报“网上行走”、工伤费用“网上结算”等便捷措施。我们将充分优化工作流程,缩短处理时限,让更多企业在线“一网办公”、离线“一窗一体”和现场“一次性运行”,进一步提高服务效率,促进企业成功转型和优质发展。

(记者李玲)



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